Wawancara Kerja

Anda pasti pernah menemui persyaratan dalam sebuah lowongan kerja bahwa kandidat yang memiliki pengalaman lebih diutamakan. Bagi seseorang yang baru lulus kuliah (fresh graduate) tentu memiliki pengalaman yang minim.

Sesuai dengan praktik SDM terbaik, manajer dilatih untuk memastikan bahwa kata-kata dan tindakan mereka tidak menunjukkan segala jenis bias pribadi. Termasuk cara mereka menutupi ketidaktertarikannya dengan hasil wawancara kerja.

Untuk membangun keberanian meminta kenaikan gaji yang layak, seringkali dikalahkan oleh rasa takut seperti misalnya permintaan Anda akan ditolak oleh atasan Anda.

Wawancara kerja menjadi salah satu tahapan menentukan dalam proses rekrutmen pegawai. Jawaban yang mengesankan menjadi sebuah keharusan agar Anda tampak menonjol. Namun, bagaimana jika Anda tidak mengetahui jawaban dari sebuah pertanyaan pewawancara? CEO Google, Sundar Pichai, pernah mengalaminya pada 2004 silam.

Pernahkan Anda berada dalam situasi membicarakan besaran gaji saat wawancara kerja? Kebanyakan pencari kerja takut untuk menegosiasikan gajinya. Jika Anda termasuk salah satunya, maka sebaiknya jangan ragu untuk melakukannya. Karena hal ini akan mempermudahkan Anda untuk menghitung keuntungan yang didapatkan.

Anda harus mempersiapkan diri agar nantinya bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan yang dilontarkan oleh pewawancara dan meninggalkan kesan yang positif. Termasuk mempersiapkan jawaban seperti apa yang harus Anda berikan untuk meyakinkan pewawancara.

Setiap momen wawancara Anda adalah ujian. Membuat Anda merasa nyaman adalah tugas pewawancara. Lagi pula, itu tugas mereka untuk menembus pertahanan Anda sehingga mereka dapat melihat sekilas kepribadian dan nilai-nilai yang Anda miliki.

Waktu 15 menit sebelum wawancara kerja bisa mengerikan. Pencari kerja tidak pernah yakin apa yang harus dilakukan dengan waktu tersebut. Bahkan, semua hal yang telah dipersiapkan akan hilang seketika karena terlalu gugup.

Wawancara menjadi salah satu fase menakutkan bagi para pencari kerja. Salah satu penyebab tidak lulusnya seorang pencari kerja adalah persiapan yang kurang. Baik secara mental atau pun fisik. Wawancara tidak seperti resume, yang bisa Anda tinjau beberapa kali hingga Anda merasa itu sempurna.

Beberapa pertanyaan yang dilontarkan saat wawancara kerja terkadang terdengar sangat mudah. Namun, banyak pelamar kerja terjebak dan berkata yang seharusnya tidak mereka katakan. Selain mempersiapkan berkas-berkas penting, ada faktor lain yang perlu diperhatikan ketika sedang wawancara kerja, seperti pemilihan kalimat.

Dalam wawancara, selain kontak mata yang intens, pemilihan kata dan kalimat juga sangat penting anda perhatikan, agar pewawancara merasa terkesan dengan anda. Semoga contoh kalimat yang harus anda hindari saat wawancara di atas bisa membantu anda yang mungkin sedang mempersiapkan diri untuk sesi wawancara.

Tahap wawancara menjadi tantangan tersendiri saat mencari kerja. Dibutuhkan riset yang dalam terkait perusahaan apa yang Anda lamar serta bagaimana budaya perusahaan tersebut. Wawancara kerja juga menunjukkan seberapa siap Anda dalam bekerja dan menghadapi ujian yang diberikan oleh perusahaan.

Seperti diketahui, dibutuhkan persiapan yang matang saat melamar kerja agar seseorang diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Persiapan tersebut tidak hanya sebatas CV yang bagus saja, tapi juga persiapan mental untuk mengikuti tahap interview.

Perkara negosiasi gaji memang selalu menantang dan intimidatif, khususnya untuk fresh graduates yang baru memulai karier. Mungkin Anda merasa minder karena baru lulus atau kebingungan sebab rata-rata tips negosiasi gaji selalu menekankan keahlian dan pengalaman untuk meminta gaji lebih tinggi.

Perusahaan-perusahaan ternama selalu mencari talenta–talenta hebat secara terus menerus. Dengan ratusan dan bahkan kadang-kadang ribuan kandidat yang ingin mendapatkan pekerjaan dengan perusahaan ternama, Anda sudah pasti berada di persaingan yang sengit.

Jangan pernah pakai baju dengan 3 warna ini untuk wawancara! Menurut career coach & psikolog Janet Scarborough Civitelli, merah, oranye, dan cokelat adalah warna yang paling tidak disarankan untuk sesi wawancara. Merah dan oranye tidak mengesankan profesionalisme, sementara cokelat tidak berkesan dinamis.

5 Tips jitu hadapi wawancara buat si introvert. Lakukan riset mengenai seluk beluk perusahaan terlebih dahulu dan simulasi wawancara di rumah. Saat wawancara, perhatikan bahasa tubuh, anggaplah sedang bicara dengan teman, dan jangan berikan jawaban muluk-muluk.

Kesalahan para pelamar kerja secara umum cenderung tak memberikan daftar riwayat hidup yang menjual.

"Akan tetapi, yang tidak boleh untuk dibohongi ialah mengenai kemampuan Anda."

Hindari lima kesalahan fatal ini dalam wawancara kerja!